Ośmieszanie, izolowanie, nękanie. Łamanie prawa wobec niego, zmuszanie do łamania prawa, ośmieszanie i pokazywanie swojej potęgi i władzy w organizacji. To jedne z wielu objawów przemocy psychicznej. Kto pada ofiarą? Dlaczego ludzie używają przemocy psychicznej?
Kto pada ofiarą przemocy psychicznej w pracy?
Czynnikiem , który determinuje przemoc psychiczną, jest sytuacja w miejscu pracy, a nie to jaką osobowość posiada osoba prześladowana. Przemoc psychiczna funkcjonuje w zakładach, w których określone osoby posiadają w swoich rękach nadmierną ilość władzy.
Profil osoby używającej przemocy psychicznej w pracy:
- duży poziomem biernej agresji,
- zabiega o własne korzyści,
- postrzegająca innych jako rywali,
- zazdrosna o sukcesy innych ludzi w pracy,
- egocentryk,
- zbyt wysokie mniemanie o sobie,
- lub niskie mniemanie o sobie co powoduje, że szukają u innych (lepszych od siebie) wad,
- brak wyrzutów sumienia.
Dlaczego ludzie stosują różne formy przemocy psychicznej? Aby pozbyć się strachu, niskiego poczucia wartości, wad, lęków itd. Zastraszają innych, przerzucając na nich swoje lęki, poczucie wartości i doszukując się nieistniejących wad.
Przemoc psychiczna a osoby trzecie
Poza osobą stosującą przemoc oraz jej ofiarą, są również osoby trzecie, które w istotny sposób uczestniczą w tego typu dysfunkcyjnych zachowaniach. Wyróżniamy:
- co-mobberów – uznający i popierający sprawców przemocy
- side-mobberów– ci, którzy podsuwają pomysły na nowe formy przemocy.
Przemoc nie dzieje się obok, będąc niezauważona przez innych pracowników. Jedni biorą w niej udział aktywnie, wspierając sprawcę w jego działaniach lub biorą udział biernie, gdy ukrywają sytuacje związane z przemocą. Bardzo często takie osoby nie mają silnie zakorzenionego w systemie wartości poczucia: sprawiedliwości, uczciwości i prawdy. Często również boją się sami zostać ofiarą, dlatego milczą i ukrywają prawdę przed światem zewnętrznym.
Skutki przemocy psychicznej
Po dłuższym czasie, latach spędzonych w organizacji, gdzie człowiek jest poddawany przemocy psychicznej ma to drastyczne konsekwencje dla jego zdrowia psychicznego oraz fizycznego. Osoba taka, może być niezdolna do dalszej pracy nie tylko w tej organizacji, ale także w każdej innej. Zaburzenia z jakimi taka osoba ma do czynienia to:
- bóle głowy,
- problemy ze snem,
- depresja,
- lęki.
U człowieka dotkniętego przemocą psychiczną:
- obniża się samoocena,
- ma problem z nawiązywaniem i utrzymaniem relacji z innymi ludźmi,
- nie potrafi budować trwałych relacji i związków,
- izoluje się od życia społecznego,
- szuka pomocy w gronie najbliższych, gdzie często wyładowuje swoją frustracje. W ten sposób najbliżsi stają się uczestnikami przemocy psychicznej. Co doprowadza co zachowań dysfunkcyjnych w rodzinie.
Jak widać, przemoc psychiczna destabilizuje pracę nie tylko osoby będącej ofiarą, ale również innym pracownikom. W takiej organizacji szerzy się manipulacja, oczernianie i donoszenie. Pracownicy, którzy nie czują zaufania i bezpieczeństwa nie będą w stanie wykazać się pełnią umiejętności ponieważ cały czas będą gotowi do: ucieczki lub obrony.
Za tydzień dalsza część tematu odnośnie przemocy psychicznej w pracy.